瑞升烟草技术三位技术骨干获评二级调香师
自主人才培养体系结出硕果
2025年8月，中国轻工业联合会近日公布最新一批调香师资格认证名单，云南瑞升烟草技术(集团)有限公司(以下简称“云南瑞升烟草技术”)香精香料事业部陈联明、再造烟叶事业部余磊、新型材料事业部岳宁三位技术专家同时荣获“二级调香师”资格认证。这不仅是专家个人专业能力的体现，更是云南瑞升烟草技术创新体系和综合研发实力的集中展示。
值得一提的是，三位获认证的专家均非调香专业出身，而是公司自主培养的复合型技术人才。他们在公司均拥有超过十年的工作经验，从技术骨干成长为各自领域的专家，其跨界成长的轨迹，正是云南瑞升烟草技术独特创新理念和人才培养模式的最佳印证。
在实战中培养：跨界专家的成长之路
作为公司自主培养的技术中坚，三位专家的成长经历深刻体现了云南瑞升技术的人才发展理念——“在实战中培养，在跨界中创新”：
● 香精香料事业部 陈联明：专注于拓展天然香料的应用研究，通过将烟草科学与风味化学交叉融合，攻克了多种天然香料在烟草应用中稳定性与普适性的技术难题;
● 再造烟叶事业部 余磊：深耕再造烟叶产品开发，创新性地将调香技术与基材改性研究相结合，开发出兼具优异感官品质与稳定燃烧性能的新型产品;
● 新型材料事业部 岳宁：主导多项功能型卷烟新材料研发，其开发的创新型载香材料，实现了香气精准可控释放，显著提升了产品体验。
他们从各自领域的“专才”成长为精通调香艺术的“通才”，离不开公司提供的广阔平台和持续多年的项目锤炼。这正是云南瑞升烟草技术的研发体系独特优势使然——鼓励学科交叉，推动技术融合，让专业人才在协同创新中突破边界，实现跨越式成长。
平台铸就英才：三位专家背后的“瑞升力量”
三位技术骨干的脱颖而出，绝非偶然，其背后是云南瑞升烟草技术二十余年如一日对技术创新和人才培养的持续投入：
● 高能级研发平台支撑：公司拥有包括“国家地方联合工程研究中心”、“省级工程技术研究中心”在内的5个创新平台，原值超6000万元的先进科研仪器设备，为技术研究提供了顶尖的硬件基础;
● 完备的人才培养机制：公司倡导“产学研用”深度融合，鼓励技术人员承担国家级、省部级重大科技项目，在完整的项目周期中提升系统性的研发和解决问题的能力;
● 独特的协同创新理念：公司九大业务板块并非孤立运行，而是构成了一个有机协同的创新共同体。正是这种贯穿“种植-调制-材料-香精-制品-烟气”的全产业链技术视野，为技术人员提供了跨界学习和实践的可能，从而培养出如上述获认证专家一样，既精通自身专业又精通调香的复合型人才。
此次三位资深工程师同时获评二级调香师，标志着云南瑞升烟草技术在烟草香精香料及相关技术领域的人才队伍建设达到新高度。公司的独特价值不仅在于输出尖端技术和优质产品，更在于其持续锻造和培养出能参与并胜任行业未来共建的技术专家。
云南瑞升烟草技术始终坚持“协同创造独特价值”的理念。未来，我们将继续发挥强大的平台优势，深耕烟草技术全产业链，为客户提供更系统的前瞻性解决方案，为行业输送更多复合型创新人才，以坚实的“瑞升力量”携手客户及合作伙伴，参与、助力并共创行业高质量发展。
